L’intégration chez Sermeta

Inside Sermeta
L'aventure Sermeta

L’intégration : un moment privilégié pour chaque nouveau collaborateur
L’intégration des nouveaux collaborateurs est un élément central de notre politique de Ressources Humaines. Pour nous, cette étape essentielle commence bien avant le jour de votre arrivée. Convaincus que la réussite au sein de l’entreprise repose notamment sur une intégration réussie, nous mettons en œuvre un parcours personnalisé pour chaque nouveau salarié.

Un parcours individualisé

Votre intégration en tant que nouveau collaborateur est bien plus qu’un simple accueil. Notre démarche structurée vise à créer les conditions optimales pour réussir votre intégration.

À votre arrivée, vous entamerez un parcours d’intégration individualisé, pensé pour vous offrir une vision complète de l’entreprise et de son fonctionnement. Ce parcours inclut notamment une immersion en production et la rencontre de nos équipes, qui vous présenteront leurs savoir-faire.

Un accompagnement permanent

Durant votre parcours d’intégration, vous serez accompagné par l’équipe des Ressources Humaines. Cet accompagnement individuel permettra de répondre à vos questions et de s’assurer que vous vous sentiez pleinement intégré et soutenu dès vos premiers jours.

Un parcours en constante évolution

Pour garantir un processus pertinent et efficace, vous serez invité à rédiger un rapport d’étonnement. Ce rapport, qui reflète vos premières impressions et observations, est une source précieuse d’informations, qui nous permet de rester à l’écoute de vos besoins et de faire évoluer notre processus d’intégration.

Votre intégration est une étape déterminante pour votre succès au sein de l’entreprise.

 

Ensemble, construisons votre avenir chez Sermeta !