Découvrez notre processus de recrutement en 5 étapes !
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et souhaitez savoir comment se déroule le recrutement ? Vous êtes au bon endroit.
1. Postuler sur notre site
Postulez à l’offre de votre choix sur notre site sermeta.com.
Vous ne trouvez pas l’opportunité que vous recherchez ? Transmettez-nous votre candidature spontanée !
2. Pré-sélection
Si votre profil correspond à nos besoins, notre équipe de recrutement, ou un cabinet de recrutement externe, vous contactera pour un échange téléphonique.
Ce premier contact est l’occasion de mieux comprendre vos attentes, votre profil et de répondre à vos questions.
3. Entretiens
Nous vous invitons à passer un ou plusieurs entretiens avec notre équipe de recrutement et votre futur responsable ou tuteur. Ces entretiens nous permettent de vous présenter plus en détails le poste et l’environnement Sermeta ainsi que de mieux comprendre votre projet professionnel et vos motivations.
Notre conseil ? Restez vous-même et soyez curieux !
Votre personnalité est aussi importante que vos compétences.
4. Visite du site
Selon le poste auquel vous candidatez, vous pouvez être amené à visiter notre site. Cela vous permet de mieux vous projeter dans notre environnement et de comprendre notre univers.
5. Bienvenue dans l’aventure
Ça y est, vous rejoignez les équipes Sermeta !
À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé pour favoriser votre réussite au sein de Sermeta.